Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable (H/F)

Description du poste

Missions

Pourquoi nous rejoindre ?

• Ambiance conviviale : un environnement de travail chaleureux et collaboratif
• Développement de carrière : Opportunité de formation et d'évolution professionnelle
• Cabinet en développement, moderne dans ses outils
• Relation directe avec les clients et implication dans la vie du cabinet
• Poste responsabilisant avec une réelle autonomie

Vos missions

En lien direct avec l'expert-comptable, vous gérez en toute autonomie un portefeuille clients varié (TPE/PME, BIC/BNC/BA) :

• Tenue et révision des comptes
• Établissement des bilans et liasses fiscales
• Déclarations fiscales courantes
• Relation et accompagnement client

Organisation du poste

• Poste en présentiel à Peyruis
• Vous serez amené(e) à travailler en autonomie (cabinet à taille humaine)
• Échanges réguliers avec l'expert-comptable

Profil recherché

• Expérience significative en cabinet (minimum 2 ans)
• Autonomie complète sur un portefeuille (de la saisie à la liasse fiscale)
• À l'aise avec les outils numériques et les environnements dématérialisés
• Capacité à travailler de manière organisée et indépendante

CE QUE LE POSTE NECESSITE

• Vous êtes bien entendu souriant(e) et agréable au quotidien.
• Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas. Il faudra savoir s'adapter aux spécificités de chaque dossier
• Si vous avez soif d'apprendre, vous réussirez mieux parmi nous.
• Nous croyons que nos collaborateurs sont nos meilleurs alliés
• Vous savez gérer l'humain et faites preuve d'empathie

TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?

Il fait bon travailler chez nous

• Vous travaillerez dans des bureaux fraichement rénovés et agréables
• Nos collaborateurs sont consultés pour l'ensemble des projets stratégiques
• Nos équipes sont réunies plusieurs fois par an pour des activités ludiques

Travailler chez nous, c'est aussi avoir des conditions de travail optimales

• Un encadrement bienveillant pour vous accompagner dans votre quotidien
• Une organisation est basée sur l'atteinte des objectifs et non le temps de travail

Rémunération à préciser en fonction des compétences et de l'expérience du candidat

LES PERSPECTIVES

Les opportunités d'évoluer sont nombreuses.

Tous nos collaborateurs peuvent suivre un plan de formation à raison de 3 à 6 journées par an pour se maintenir à un niveau de compétence adapté aux évolutions législatives et techniques.

Les montées en compétences sont toujours accompagnées d'une réévaluation du salaire !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un départ à la retraite, alors nous avons besoin d'un candidat opérationnel
• Deux à cinq ans d'expérience seront nécessaires sur un poste similaire.
• Nous répondons à toutes les candidatures correspondant au profil.
• Si la votre est retenue, vous serez reçu par l'expert-comptable pour un entretien et un test technique.
• N'hésites plus, postule pour rejoindre la team