Responsable du département Développement stratégique de la formation professionnelle continue (m/f)

Description des tâches

• Assurer une veille stratégique en croisant des informations et données clés
• Collaborer avec les parties prenantes et recueillir leurs attentes, avis et retours terrain
• Développer une expertise des enjeux et mutations du secteur
• Piloter des études et analyses pour identifier les compétences émergentes et anticiper les adaptations en matière de FPC
• Coordonner la conception de méthodologies de collecte et d'analyse de données
• Formuler des recommandations stratégiques afin d'adapter la FPC aux besoins actuels et futurs
• Rédiger des rapports clairs et synthétiques pour valoriser les résultats et éclairer les décisions
• Participer aux présentations des résultats et restitutions

Contraintes

Extrait de casier judiciaire exigé

Études

Niveau d'étude demandé egal Sans qualification

Métier / domaine de formation

• Diplôme de Master ou supérieur en ingénierie de la formation, ressources humaines, économie, psychologie ou dans un domaine connexe lié à la gestion des compétences ou au développement stratégique
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets stratégiques
• Expérience en management d'équipe
• Solide capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à coordonner la réalisation d'études quantitatives et qualitatives
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer autour d'objectifs communs
• Aisance à l'oral et en prise de parole en public
• Maîtrise des langues française, luxembourgeoise, anglaise et allemande
• Connaissance du contexte luxembourgeois et européen de la FPC ainsi que des enjeux socio-économiques