Team Leader (H/F/X)

Description

• Type de contrat : CDI
• Date de démarrage : Dès que possible

40h/semaine

Qualification : Non précisé

Entreprise

Notre client, basé au sud du Luxembourg, est spécialiste dans la gestion de l'environnement et la transformation écologique.

Depuis plusieurs décennies, il agit là où peu regardent : au cœur des installations techniques, là où l'énergie circule, où les systèmes respirent, où la maintenance devient stratégique.

Chaque site est un écosystème. Chaque intervention a un impact mesurable sur l'environnement et la performance globale.

Mission

• Vous sentez que vos talents sont sous‑exploités. Les équipes ont besoin d'un guide, et vous cherchez un terrain pour montrer l'impact concret de votre savoir‑faire.
• Votre rôle : coordonner, soutenir et inspirer une équipe de technicien·ne·s tout en gardant la maîtrise technique des installations.

Vos missions principales

• Superviser et accompagner votre équipe pour assurer la qualité et la ponctualité des interventions techniques, tout en favorisant le développement des compétences.
• Intervenir directement sur les dépannages complexes et fournir un appui technique sur le terrain.
• Organiser et prioriser les opérations, commandes et outillages pour garantir un flux de travail fluide et efficace.
• Veiller à la sécurité et au respect des normes sur les sites, tout en étant le point de référence pour les questions techniques ou organisationnelles.
• Contribuer à la planification et au suivi des travaux d'adaptation et de maintenance des installations, en fournissant des informations utiles aux équipes.
• Chaque mission est un défi : technique, humain et organisationnel. Mais vous êtes soutenu·e par des outils performants et une culture de collaboration.

Profil

Vous possédez déjà des bases solides ; maintenant, vous cherchez un rôle qui vous permette de guider et d'influencer

• Diplôme dans le domaine électrique (CAP, BEP, Bac, BTS ou équivalent).
• Anglais niveau B2.

Vos qualités clés

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Conditions et avantages
• Poste à temps plein.
• CDI.
• Prise de fonction immédiate.
• Chèques‑repas.
• 13e mois.
• Véhicule de fonction avec carte essence.
• 28 jours de congés payés.
• Prime liée aux responsabilités.
• Plan de formation personnalisé.
• Opportunités d'évolution interne.

Le parcours du/de la candidat(e)

• Analyse de votre candidature.
• Qualification téléphonique avec RH Lab.
• Entretien physique avec RH Lab.
• Deux entretiens chez notre client.
• Tests éventuels.