HR Spezialist (m/w/d) Abrechnung & Administration (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Für unser Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Spezialist (m/w/d)* Abrechnung & Administration Vorgesehene Eingruppierung: EG 6-7, Standort: Werk Marktredwitz, in Teilzeit (20 – 25h). Ihre Schwerpunkte - Vorbereitung, Pflege und Durchführung der monatlichen Lohn -und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen - Ansprechpartner und administrative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Finanzbehörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen und Prüfungen - Erstellung von Auswertungen, Hochrechnungen und HR Reports für die Geschäftsführung und zur Unterstützung der Fachbereiche - Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses - Mitarbeiter an verschiedenen HR Projekten im Rahmen der betriebl. Ausbildung, Kompetenzmanagement und Erstellung von Stellenbeschreibungen auf Basis definierter Anforderungsprofile im Einklang mit dem Entgelt-Rahmen-Abkommen - Vertretungstätigkeiten am Besucherempfang und der Telefonzentrale Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalmanagement; bestenfalls Fachwissen zu tariflichen Regelungen - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-; Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Praxisbewährter Einsatz mit MS Office und DATEV; Kenntnisse in Tisoware sind wünschenswert - Routiniert im Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzbehörden - Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln im Umgang mit unseren Mitarbeitenden - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden - Anwendung Tarifvertrag IG Metall - Zuschuss zu Altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL) - Sonderzahlungen über Tarifvertrag - 30 Tage Urlaub + möglicher Sonderurlaub gem. IG Metall Tarifvertrag (bis zu 8 Tage) - Job Rad - Persönliche Schutzausrüstung - Corporate Benefits - Zuschuss zur Arbeitskleidung - 35 Wochenarbeitsstunden - kontinuierliche Weiterentwicklung durch die senata Akademie - Flache Hierarchien - Ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze - Starker Gestaltungsfreiraum - Betriebsarzt - Firmennahe Parkplätze - Steuerfreier Sachbezug bei besonderen Anlässen - Kostenfreie Grippeschutzimpfungen - Verpflegungsmöglichkeit durch unseren Brotzeitwagen - Bildungsurlaub gem. Tarifvertrag - Jubiläumsprämie *Wir legen großen Wert auf Diversität und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - das Einzige, was wir von Ihnen benötigen, ist eine kurze schriftliche Mitteilung an . Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Christina Günther | Personalabteilung Mail Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Steuerrecht, Personalcontrolling, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Buchführung, Buchhaltung, Personalentwicklung, Personalplanung, Terminplanung, -überwachung Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalwesen, Personalverwaltung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Expertenkenntnisse: Abrechnung, Sozialversicherungsrecht