Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit im Rhein-und Ruhrgebiet (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

Unser Angebot

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit)
• Attraktive, übertarifliche Vergütung mit garantiertem Grundgehalt – auch wenn kein Einsatz stattfindet
• Attraktive, übertarifliche Schichtzulagen (NZ, Sa., So., Feiertag)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss (nach Vereinbarung bei VZ, TZ) oder
• Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung ab dem 1. Tag (für Vollzeit-Mitarbeiter)
• PlusCard (zusätzliche private Krankenversicherung, ab 130 Std./monatl.)
• Kitakosten-Zuschuss (für Vollzeit-Mitarbeiter)
• „Corporate Benefits“ durch unsere Unternehmensgruppe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Prämiensysteme
• Berufliche Weiterentwicklung durch langfristige und vielfältige Einsätze in Wunschfachgebieten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Professionelle und individuelle Betreuung durch erfahrene Personalberater mit medizinischem und pflegerischem Fachwissen
• Zusammenarbeit in einem renommierten, dynamischen, mitarbeiterorientierten Unternehmen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit sowie Berufsanfänger
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Kooperatives Arbeitsverhalten
• Kenntnisse beim Umgang mit med. Geräten (MPG)
• Interesse an in- und externer Fortbildung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Allgemeine PC-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Expertenkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene, Organisation, Pflegedokumentation