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Gruppenleitung für unsere Westhaus-Wohngruppe (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

von Mellin`sche Stiftung, Kind er- und Jugendhilfe Westuffeln · Soest, Germany

Social ServicesExternal listingfull-timeabout 1 month ago

About The Role

Deine Aufgaben

  • Du leitest ein Fachkräfteteam von fünf Mitarbeitenden sowie Auszubildenden und Praktikant*innen
  • Du trägst Führungsverantwortung für die Umsetzung des pädagogischen Kernauftrages, der Qualitätssicherung, der Dienstplanung und -dokumentation und weiterer administrativer Aufgaben
  • Du wirkst aktiv mit an der konzeptionellen Ausrichtung der Wohngruppe
  • Du sorgst gemeinsam mit dem Team für die Sicherung des Kindeswohls und entwickelst tragfähige, individuelle Zukunftsperspektiven
  • Du kooperierst im Interesse der betreuten Kinder und Jugendlichen mit den zuständigen Jugendämtern

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Erste Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, sich gezielt in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln
  • Teamplayer mit Herzblut und Humor, Empathie und Durchsetzungsvermögen
  • Identifikation mit unserem Leitbild, unseren Werten und unserem Anspruch an Qualität
  • Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
  • Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen in Traumapädagogik, systemischer Beratung oder Kinderschutz

Womit wir Dich begeistern

  • Sicher & fair bezahlt: Unbefristeter Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger mit Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung.
  • Strukturierte Einarbeitung & enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung: Damit Du Dich schnell sicher fühlst und gut in deiner Rolle ankommst.
  • Gestaltungsspielraum in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre: Raum für eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten – mit Platz für Ideen und Initiative.
  • Individuelle Weiterbildung & Austausch: Fortbildungen und Supervision unterstützen Dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen. Regelmäßige Teamleitungskonferenzen fördern Austausch und Mitwirkung bei Organisationsentwicklungsprozessen.
  • 33 Urlaubstage + 2 Regenerationstage: Damit Arbeit mit Haltung auch Pausen mit Wirkung hat.

Unser Miteinander

Wir schätzen klare Kommunikation, echtes Teamwork und den Mut, Dinge neu zu denken. Bei uns zählt Haltung – und ein gutes Miteinander auf Augenhöhe.

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