HR - (Projekt-) Manager (m/w/d) (Projektleiter/in)

Aufgabenbereich

• Sie arbeiten mit bei allen personalrelevanten Themen und Prozessen entlang des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sie unterstützen in der Personaladministration und der Pflege der zentralen HR-Systeme.
• Sie wirken mit bei der Analyse von HR-Prozessen und der Entwicklung einheitlicher Prozesse in einer dezentralen Gruppenstruktur mit 13 Kliniken und 23 ambulanten Standorten.
• Sie arbeiten mit bei der Qualitätssicherung von Vereinbarungen im Arbeitsverhältnis im Hinblick auf die Einhaltung konzernweiter Standards.
• Als Projektleitung koordinieren und begleiten Sie die Einführung des zentralen Zeitwirtschaftssystems unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
• Sie arbeiten in enger Abstimmung mit Personalverantwortlichen an den ATOS-Standorten, Führungskräften, IT und Betriebsräten im Hinblick auf die Einführung neuer HR-Prozesse und Projekte.
• Sie übernehmen die Schulungen von AnwenderInnen der zentralen Personalsysteme.
• Sie begleiten aktiv die operativen Umsetzungen neuer Strukturen an den ATOS-Standorten.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre generalistisch geprägte Berufserfahrung, idealerweise aus dem Gesundheitswesen.
• Sie bringen Erfahrung in der Etablierung und der Entwicklung von HR-Prozessen und aus dem Projektmanagement mit.
• Sie haben ein sehr gutes Verständnis für operative HR-Abläufe in dezentralen Strukturen.
• Sie sind IT-affin und bringen Erfahrung in der Implementierung von HR-IT-Systemen mit und haben optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von HR4YOU und DATEV.
• Sie sind ein/e TeamplayerIn und können AnsprechpartnerInnen an unterschiedlichen Standorten (Kliniken und ambulante Einrichtungen) für neue Projekte begeistern.
• Sie haben eine Hands-on-Mentalität, gepaart mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit.
• Reisebereitschaft zu unseren deutschlandweiten ATOS-Standorten ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten

• Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen.
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe in einem motivierten Team.
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
• Sachbezugsgutschein in Höhe von EUR 50,- monatlich.
• Betriebliche Vorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung über KlinikRente.
• ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr).