About The Role

Leitende, verantwortliche Pflegefachkraft für ambulanten Pflegedienst (m/w/d)

Die Leitungskraft wird anfangs 26 und ab 01.01.2028 ca. 40 MitarbeiterInnen führen.
Die Leitungskraft führt fachlich und auch disziplinarisch
Startdatum sofort - mit steigendem Gehalt nach 3 und 6 Monaten
Homeoffice ist wegen des Aufgabenbereiches nur eingeschränkt möglich.
Eine Beteiligung an der Firma ist nach 1 Jahr Tätigkeit möglich. Angedacht ist auch eine vollständige Übergabe an die neue Leitungskraft nach einigen Jahren.
Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung auf Steuerkarte (wenn gewünscht Elektroauto mit der Möglichkeit auf eine Ladesäule zuhause)
Arbeitszeit: 35-40 Stunden/Woche (keine Nacht/Wochenenddienste)
Kernarbeitszeiten: Montag bis Freitag 8.30 Uhr bis 15.00 Uhr
Urlaub: 30 Tage/Jahr
Arbeitsort: 40km östlich von München-Zentrum (Marienplatz). Von der Autobahnauffahrt (Zamdorfer Straße / Töginger Straße) auf die A94 sind es 30min Fahrzeit
Gehalt: bis ~70.000€/Jahr
Start ab sofort

Erstgespräche und Beratung der Kunden in deren Haushalt und/oder ihrer Angehörigen oder Bezugspersonen in allen pflegetechnischen, pflegeorganisatorischen und pflegefinanziellen Fragen
Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten, Kostenträgern, Behörden, und Institutionen zur Klärung offener Fragen, Optimierung der Pflege– und Betreuungssituation und Sicherung der Pflegequalität
Kooperation mit Angehörigen, Betreuern und Bezugspersonen, Annahme von Beschwerden sowie die Veranlassung von Abhilfen (Beschwerdemanagement)
Überwachung der qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen der schriftlichen Dokumentation, z.B. Beratungen nach Expertenstandards, und entsprechender Entwicklung von kundenorientierten Verbesserungsvorschlägen zur Pflege und zur Organisation
Gestaltung aller pflegerischen Abläufe im Rahmen des Leitbildes und der Betriebsziele insbesondere unter Wahrung der Würde, Unabhängigkeit, Wahlfreiheit, Selbstverwirklichung, Privatheit und Rechtssicherheit der Kunden

Der Stelleninhaber ist allen nachgeordneten Mitarbeitern weisungsbefugt
Ausüben der Fachaufsicht unter Gewährleistung eines eigenen Entscheidungs- und Handlungsspielraums der Mitarbeiter
Förderung der Kommunikation, durch regelmäßige Fallgespräche, zur Sicherung der Pflegequalität (Übergaben, Tourenbesprechungen)
Förderung und Anleitung der Mitarbeiter/innen entsprechend deren Fähigkeiten und den Erfordernissen und Zielen des laufenden Betriebs
Mitwirkung bei Personalauswahl und -beurteilung

Erstellen der - auf die Kunden/Kundenwünsche abgestimmten - Einsatzzeiten– und Tourenplanung unter Berücksichtigung einer optimalen Effizienz der Mitarbeiterressourcen
Entscheidung über das sachgerechte Ausführen einer geplanten, kundenorientierten Pflege im Rahmen der organisatorischen und personellen Gegebenheiten
Abwickeln der Organisation und Bearbeitung der Verordnungen für häusliche Krankenpflege
Monatliches Erstellen der Leistungsnachweise nach Absprache mit den Mitarbeitern
Planen, Koordinieren und Einhalten von betrieblich festgelegten Arbeitsabläufen und Erarbeiten von diesbezüglichen Verbesserungsvorschlägen
Verantwortung für das Einhalten der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen

Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Qualifikation zur Pflegeberatung im Sinne von § 7a SGB XI
Expertenkenntnisse: Pflegemanagement, Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege), Ambulante/mobile Pflege, Homecare-Versorgung, Pflegeorganisation, Pflegeberatung
Zwingend erforderlich: Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI

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Leitende, verantwortliche Pflegefachkraft für ambulanten Pflegedienst (m/w/d) (Ambulante/r Pfleger/in)