Bautechniker / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau (Hochbauingenieur/in)

Die Stelle wird mit 100 % einer Vollzeitstelle befristet für 2 Jahre als Krankheitsvertretung besetzt. Das bringst Du mit ... - Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) (Hochbau) oder ein abgeschlossenes Studium. - Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich CAD (z. B. AutoCAD) sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. - Idealerweise verfügst Du über Berufserfahrung in der Planung und Begleitung von Hochbauprojekten. - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. - Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B. - Du identifizierst dich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke ( ) und erkennst die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an. Das ist Deine Arbeit bei uns ... - Du begleitest die Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Gebäuden der Rotenburger Werke. - Du erstellst und bearbeitest CAD-Pläne, Bestandunterlagen und Aufmaße. - Du koordinierst externe Planungsbüros, Fachfirmen und weitere Projektbeteiligte. - Du wirkst an einer nachhaltigen Weiterentwicklung und dem Erhalt unseres Gebäudebestands mit. Das macht die Stelle so attraktiv ... - Es erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein nettes Team. - Du kannst Deine Aufgaben eigenverantwortlich organisieren und gestalten. - Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen. - Du arbeitest in einem sinnstiftenden Umfeld. Das verdienst Du ... Wir bieten Dir eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzlicheAltersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das sind deine Ansprechpartner ... Geschäftsfeldleiter Zentrale Dienste, Keno Behrends, Telefon 04261 920-214 oder Stefan Postels, Telefon 04261 920-247 So viel mehr ... - Jahressonderzahlung - bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage - zusätzliche Altersversorgung - bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog - Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung - Jugend- und Auszubildendenvertretung - zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen - Sozial- und Suchtberatung - Fahrradleasing für Mitarbeiter*innen - Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass - Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien - corporate benefits