Freigestellte Praxisanleiterin (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% in Bad Waldsee.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung
• Initiierung und Begleitung von Lernprozessen
• Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten
• Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden
• Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder gleichwertiger Abschluss
• Berufspädagogische Zusatzqualifikation mit mindestens 300 Stunden gemäß § 4 Abs. 3 PflAPrV
• Regelmäßige jährliche Fortbildung (mind. 24 Stunden empfohlen, je nach Landesvorgaben)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
• Sehr gute Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Standartisierte Ausbildungskonzepte
• Verlässliche Freistellung für 50% für die geplante und situative Anleitung
• Keine „Anleitung nebenbei“
• Klare Stundenkontingente für die Auszubildende
• Klare Kompetenzziele und Lernpläne
• Unterstützung durch digitale Tools (z. B. Dokumentation, Lernplattformen)
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
• Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Grundkenntnisse: Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege)

Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege