Mitarbeiter*in für Hochschulrecht und zur Unterstützung zentraler Gremien (m/w/d) (Jurist/in)

Wir suchen zum 01.11.2026 unbefristet in Teilzeit (19,915 Std./Woche = 50 %) mit der Möglichkeit zur befristeten Stundenaufstockung eine*n Mitarbeiter*in für Hochschulrecht und zur Unterstützung zentraler Gremien (m/w/d) Die Abteilung arbeitet als Teil des Dezernats Hochschulentwicklung und Strategie eng mit dem Rektorat zusammen. Sie ist im Rahmen von übergreifenden Projekten in aktuelle Entwicklungsaufgaben der Universität eingebunden und übernimmt Verantwortung an der Schnittstelle zu Fakultäten, Einrichtungen und Gremien. Das Team koordiniert und begleitet die Arbeit der zentralen Universitätsgremien und unterstützt Fakultäten und Einrichtungen bei Entwicklungs- und Strukturierungsvorhaben, insbesondere bei der Erarbeitung von Perspektiv- und Zielvereinbarungen. Umfang: Teilzeit Dauer: unbefristet, Beginn: zum 01.11.2026 Bewerben bis: 21.08.2026 Ihre Aufgaben: - Sie gestalten und überprüfen korporationsrechtliche Regelungen (z.B. Ordnungen, Satzungen, Richtlinien) der Hochschule und entwickeln tragfähige Lösungen. - Sie beraten die Hochschulleitung, wissenschaftliche Einrichtungen, Gremien und die Verwaltung in hochschulrechtlichen Grundsatz- wie Umsetzungs-Fragestellungen. - Sie begleiten administrativ zentrale Gremien und unterstützen deren Mitglieder bei ihren Aufgaben sowohl in inhaltlicher Hinsicht als auch bei Verfahrensfragen, z.B. in der Sitzungsführung oder bei Wahlen. - Sie begleiten administrativ Findungsverfahren sowie die Hochschulwahlversammlung. Ihr Profil: - Sie verfügen über das zweite juristische Staats­examen (Volljurist*in) oder gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen. - Sie verfügen über berufliche Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, idealerweise in der Hochschul- oder Organisationsentwicklung und in der Begleitung von Gremien und Personen in Leitungsfunktionen. - Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten und eine klare, überzeugende Kommunikation mit vielfältigen Zielgruppen und an Schnittstellen und haben Erfahrung in der Steuerung komplexer Abstimmungs­prozesse. - Sie besitzen die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich sowie serviceorientiert zu arbeiten, handeln in der Erarbeitung neuer Lösungen vorausschauend und zeichnen sich durch Kreativität, Kollegialität und Organisationsgeschick aus. - Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für Sie genauso selbstverständlich wie der sichere Umgang mit gängiger Bürosoftware und digitalen Tools (z. B. Kollaborationssoftware). ( ) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wissenschafts-, Forschungsmanagement