About The Role

Leitung des Fachbereiches Personal, Organisation, IT und rechtliche Grundsatzangelegenheiten
Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen im Hinblick auf Personalstruktur, Personalbedarfsplanung, Stellenbesetzung, Arbeitsmarktsituation sowie Teilzeitbeschäftigung
Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitssicherheit
Stellenbeschreibung und Stellenbewertung
Personalcontrolling
Federführung bei der Ausgestaltung, den Verhandlungen und dem Abschluss von Dienstvereinbarungen
Strategische Weiterentwicklung der Systemlandschaft und der IT Prozesse der Marktgemeinde
IT-Controlling
Administration der Telekommunikationssysteme, der Hardware, Netzwerk- und Sicherheitstechnik
Leitung von IT-Projekten und Steuerung von externen Dienstleistern
IT-Sicherheits- und Datenschutzbeauftragter
Ansprechpartner für den Hinweisgeberschutz
Koordination der gemeindlichen Jugendarbeit und für das Begegnungszentrum (DieZ)
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
Teilnahme an Sitzungen sowie Schriftführung im Hauptverwaltungsausschuss

Berufserfahrung in den Bereichen der gemeindlichen IT, Personalwesen (TVöD und Beamtenrecht)
fundierte Rechtskenntnisse in kommunalrechtlichen Angelegenheiten sowie in personalrechtlichen Fragen des Beamten- und Tarifrechts
Bereitschaft zur Aneignung der Abläufe in den unterschiedlichen digitalen Fachverfahren
ein Hohes Maß an Führungsqualität, Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ausgewogenes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschickt, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit und wirtschaftliches Denken, Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeiten sowie sicheres und bürgernahes Auftreten
Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (Sitzungsdienst und andere Veranstaltungen)
sichere EDV Kenntnisse

ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
ein freundliches, kompetentes und engagiertes Team
flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
Freude und Erfüllung im Beruf durch wertgeschätzte Arbeit
gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine leistungsgerechte Bezahlung gemäß TVöD-VKA nach den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis EG 12/ A13 sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Möglichkeit zum Fahrradleasing mittels Entgeltumwandlung

Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalplanung, Personalwesen, Beamtenrecht

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Amtsleitung für Fachbereich Personal, Organisation und IT (Fachwirt/in - Verwaltung)