Bauleiter (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau (Gärtnermeister/in - Garten- und Landschaftsbau)

Ihre Aufgaben als Bauleiter (m/w/d)

• Führung und Steuerung von Terminen, Personal und Material im Garten- und Landschaftsbau
• Überwachung von Qualität, Kosten und Projektergebnissen zur Sicherstellung effizienter und reibungsloser Bauabläufe
• Koordination von Geräten und Nachunternehmern in der Ausführung, Arbeitsvorbereitung, Aufmaß und Abrechnung der Baumaßnahmen
• Gewährleistung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle
• Persönliche Weiterentwicklung über die REIF GRUPPE AKADEMIE – individuell ausgerichtet auf Ihre nächsten Karriereschritte

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbar
• Mehrjährige Ausführungserfahrung im Garten- und Landschaftsbau oder Tiefbau wünschenswert, Berufseinsteiger (m/w/d) sind auch willkommen
• Professionelles und authentisches Auftreten – durchsetzungsstark, zugleich bodenständig und nah am Team
• Hohe Zuverlässigkeit, Teamorientierung, Kundenfokus und ein strategischer Blick für wirtschaftliche und nachhaltige Projektentscheidungen

Ihre Benefits

• Vergütung & Vorteile | attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Firmenwagenregelung mit Privatnutzung
• Förderung & Entwicklung | zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
• Gesundheit & Wohlbefinden | Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z. B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote; 30 Tage Jahresurlaub
• Werte & Zusammenarbeit | bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Arbeitsumgebung & Strukturen | moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket (Smartphone, Tablet, Laptop), höhenverstellbarer Schreibtisch; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service
• Der REIF-Faktor | außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition – mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation