Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Mitarbeiterbetreuung (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Recruiting & Bewerbermanagement

• Proaktive Suche, Screening & Interviewführung
• Enge Abstimmung mit Führungskräften
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Reporting

Mitarbeiterbetreuung & HR-Administration

• Beratung zu personalrelevanten Fragen
• Teilnahme an Mitarbeitergesprächen
• Vertragswesen mit Unterstützung des Teams

Personalentwicklung & Weiterbildung

• Bedarfsermittlung, Auswahl von Trainings, Feedbackauswertungen

Personalmarketing & Employer Branding

• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam für Social Media, Messen & Events
• Mitwirkung an HR-Kampagnen & Außenwirkung

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalentwicklung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung