Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Ambulanter Pflegedienst (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

Weitere Berufsbezeichnung

Stellvertretende Pflegedienstleitung

Stellenbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ich gründe derzeit einen ambulanten Pflegedienst im Raum Königsbrunn und suche eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), die gemeinsam mit mir von Anfang an etwas Besonderes aufbauen möchte.

Mir ist wichtig, dass Sie sich wohlfühlen und nicht denken, Sie müssten bereits alles können. Wenn Sie bisher noch keine Erfahrung als stellvertretende Pflegedienstleitung haben, ist das überhaupt kein Problem. Sie werden von mir Schritt für Schritt eingearbeitet und langsam an alle Aufgaben herangeführt. Niemand wird ins kalte Wasser geworfen.

Das bringen Sie mit

• Examinierte Pflegefachkraft als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• Mindestens 24 Monate hauptberufliche Berufserfahrung innerhalb der letzten 8 Jahre als examinierte Pflegefachkraft (gemäß den Voraussetzungen der Pflegekassen)
• Führerschein Klasse B
• Freude am Umgang mit Menschen sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist

Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist ausdrücklich nicht erforderlich. Diese Position kann auch ohne PDL-Weiterbildung übernommen werden.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung
• Mitarbeit in der ambulanten Versorgung
• Mitwirkung bei Organisation und Tourenplanung
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Patienten
• Schrittweise Übernahme organisatorischer Aufgaben

Das erwartet Sie

• Mitarbeit beim Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Kurze Entscheidungswege
• Viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
• Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Strukturierte und persönliche Einarbeitung ohne Zeitdruck
• Faire Vergütung

Trauen Sie sich ruhig, sich zu bewerben – auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie der Aufgabe gewachsen sind. Ein Vorstellungsgespräch verpflichtet zu nichts und kostet nichts. Wir lernen uns ganz entspannt kennen und besprechen gemeinsam, ob wir zueinander passen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

Start zum 01.08.2026 wünschenswert. Ein späterer Einstieg nach Kündigungsfrist ist nach Absprache möglich.