Jobcoach

Weitere Berufsbezeichnung: Coach für Aktivierung und berufliche Integration Stellenbeschreibung: Festanstellung oder Honorarbasis | Hamburg Über uns Die FIL Service GmbH mit Sitz in Hamburg ist ein nach AZAV zugelassener Bildungsträger im Bereich der geförderten Arbeitsförderung. Unser Schwerpunkt liegt auf Aktivierungs-, Coaching- und Vermittlungsmaßnahmen nach § 45 SGB III im Einzel- und Gruppensetting. Wir begleiten arbeitssuchende Menschen, Personen in beruflicher Neuorientierung sowie junge Erwachsene nach der Schule auf ihrem Weg in Ausbildung und Beschäftigung. Ihre Aufgaben - Durchführung von Einzelcoachings und Gruppentrainings - Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Zielentwicklung - Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen - Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren - Entwicklung individueller Bewerbungs- und Integrationsstrategien - Motivation und Stabilisierung der Teilnehmenden - Unterstützung bei der Suche nach Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitsplätzen - Dokumentation der Coachingverläufe und Ergebnisse Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium, eine Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Coaching, Bewerbungstraining, in der Arbeitsvermittlung, Erwachsenenbildung oder Sozialpädagogik - Idealerweise Kenntnisse im Bereich § 45 SGB III und AZAV - Empathie, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil Wir bieten - Festanstellung oder freiberufliche Tätigkeit auf Honorarbasis - Flexible Einsatzmöglichkeiten - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung - Eine langfristige Zusammenarbeit Interesse? Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit möglichem Starttermin, gewünschtem Beschäftigungsmodell und gegebenenfalls Ihrer Honorarvorstellung an: Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Ausbildereignungsprüfung Digitale Lernzertifikate Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Interkulturelle Kommunikation, Berufliche Rehabilitation, Arbeitsrecht, Genderkompetenz, Aus- und Fortbildung, Lernzielkontrolle, Methodik, Berufskunde, Asylbewerber (Betreuung, Beratung etc.), Arbeitsförderungsrecht, Ausbildungsförderungsrecht, Ausbildungsvermittlung Erweiterte Kenntnisse: Lehrmaterialien (erstellen, aktualisieren etc.), Berufsberatung, Bewerbertraining, Berufs- und Arbeitspädagogik, Arbeitsmarktpolitik, Jugend- und Erwachsenenbildung, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Berufsbildungsrecht, Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.) Expertenkenntnisse: Berufsvorbereitung