Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Beratung und Aktivierung von Teilnehmenden (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die rebeq GmbH ist ein moderner und dynamischer Arbeitsmarkt-, Beratungs- und Bildungsdienstleister mit derzeit ca. 250 Mitarbeiter*innen und neun Niederlassungen in der Emscher-Lippe-Region. Als Tochterunternehmen der Arbeiterwohlfahrt (AWO) arbeiten unsere Fachkräfte seit über zwanzig Jahren aktiv im Bereich Übergang-Schule-Beruf, in Beratungs- und Coachingmaßnahmen sowie Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung. Wir bieten: - 3.627,97 € Einstiegsgehalt, Erfahrungsstufe 1, VZ/40 Std. - Einarbeitungsmanagement - regelmäßige Teamsitzungen und Fachkräfteaustausch - Fallbesprechungen - Fortbildungen - Gestaltungsspielraum - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Betriebsrat - Zusatzleistungen wie einen ergonomischen Arbeitsplatz, eine Arbeitsplatzbrille, betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung, Wellpass-Mitgliedschaft, JobRad und vieles mehr Ihr Aufgabenbereich: - Standortbestimmung und Analyse der Erwerbsbiografie - Motivations- und Perspektivarbeit mit Fokus auf Veränderungskompetenz - Bewerbungs- und Übergangscoaching - Unterstützung bei Gesprächen mit Arbeitgebern - Akquise und Vermittlung von Kurzpraktika und Hospitation - Heranführung an weitere Hilfen (z.B. Kinderbetreuung) - Dokumentation und individuelle Förderplanung - gute Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber/Jobcenter Kreis Recklinghausen und Netzwerkpartnern - Guter Umgang mit dem Internet, mit digitalen Medien und Lernplattformen sowie gute MS-Office-Kenntnisse Ihre Qualifikationen: - Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder vergleichbar (Diplom/Master/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung - Pädagogische Ausbildung (Erzieher*in) mit min. 3 Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 Jahren - Führerschein Kl. B Richten Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an die rebeq GmbH Personalabteilung Stefanie Haßel Ewaldstraße 118 45699 Herten Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information, Förderpläne (erstellen, umsetzen etc.), Dokumentation (soziale Arbeit), Mütter (Betreuung, Beratung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvermittlung, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.)