Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann mit IT-Schwerpunkt ERP (m/w/d) (Immobilienkaufmann/-frau)

Weitere Berufsbezeichnung: IT-Koordinator/in; ERP-Prozess-Koordinator/in; ERP-Prozess- & IT-Koordinator/in Wohnungswirtschaft (m/w/d) Stellenbeschreibung: Immobilien-Profi mit IT-Affinität oder IT-Experte mit Immobilien-Know-how? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau Sie als ERP-Prozess- & IT-Koordinator/in Wohnungswirtschaft (m/w/d) Das erwartet Sie bei uns: - ERP-System zukunftssicher gestalten: Sie behalten Marktentwicklungen im Blick, gleichen neue Lösungen mit unseren Anforderungen ab und schaffen so fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems. - ERP-Prozesse analysieren und optimieren: Sie arbeiten eng mit unseren Fachbereichen zusammen, identifizieren Optimierungspotenziale in systemabhängigen Geschäftsabläufen und setzen diese gemeinsam um. - ERP-Projekte steuern und umsetzen: Sie übernehmen Verantwortung für die Koordination und Umsetzung von Projekten im ERP-System. - Support und Infrastruktur: Sie sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden im IT-Support und behalten gleichzeitig die IT-Infrastruktur zuverlässig im Blick. Das bringen Sie mit: - Ihr Hintergrund - zwei Wege, ein Ziel: Sie sind ausgebildete/r Fachinformatiker/in (m/w/d) mit Interesse an der Immobilienwirtschaft - oder Sie kommen als Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) aus der Wohnungswirtschaft und bringen fundierte IT-Kenntnisse mit. Beide Profile sind bei uns herzlich willkommen. - ERP-Know-how: Sie kennen sich in wohnungswirtschaftlichen ERP-Systemen aus, idealerweise in Aareon, und sind sicher im Umgang mit MS Windows-Infrastruktur sowie Microsoft 365. - Branchenverständnis: Sie sind mit den typischen Strukturen und Abläufen in Wohnungsunternehmen vertraut und können IT-Lösungen gezielt auf die Bedürfnisse der Wohnungswirtschaft anwenden. - Ihre Arbeitsweise: Analytisches Denken, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative zeichnen Sie aus - kombiniert mit einer kundenorientierten und flexiblen Haltung. Das bieten wir Ihnen: - einen sicheren, modernen und mit Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur - Zusammenarbeit in einem erfahrenen und ambitionierten Team sowie kurze Entscheidungswege in einem kollegialen und motivierten Umfeld - Entlohnung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft mit 37 Wochenstunden, 30 Urlaubstagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge - ein attraktives Gleitzeit- und Brückentagsmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - einen Fahrzeugpool mit E-Autos und E-Bikes für Ihre dienstlichen Fahrten - betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Benefits Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Reichen Sie Ihre Unterlagen - Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse - ganz einfach per E-Mail an ein und geben Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 20% Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Prozessanalyse, Wohnungswirtschaft, Microsoft 365, Immobilienmanagement-Software Wodis