Abteilungsleitung IT (m/w/d) (IT-Berater/in)

Weitere Berufsbezeichnung

Abteilungsleitung IT

Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung IT-Infrastruktur und IT-Service.

Ihre Tätigkeiten

• Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung
• Leitung von Unternehmensprojekten wie z. B. die Implementierung eines GxP konformen Dokumenten- und Qualitätsmanagementsystems
• Vollverantwortung für die Weiterentwicklung und kontinuierliche Sicherstellung eines hoch performanten und verfügbaren Betriebs aller relevanten IT-Systeme
• Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-ERP-Landschaft (Migration auf S4/HANA)
• Aktive Gestaltung und Umsetzung der Transformation der konventionellen IT-Struktur bis hin zur vollständigen Digitalisierung der Geschäftsprozesse
• Ausbau von IT-Sicherheitsstrategien, sowie die Erfüllung von Informationssicherheit- und Compliance-Anforderungen
• Beratung der einzelnen Geschäftsbereiche in Bezug auf IT-Lösungen
• Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie
• Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung
• Kooperative Zusammenarbeit mit der Konzern-IT zur Umsetzung internationaler IT-Lösungen
• Steuerung externer Dienstleister sowie Auswahl von Hard- und Softwarelösungen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Med Tech, GxP)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen und globalen IT-Organisationen
• Tiefgehendes Know-how im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Systemlandschaften sowie im IT-Service-Management (z. B. ITIL)
• Erfahrung in der Implementierung sowie dem Betrieb von GxP-konformen IT-Systemen, insb. Dokumenten und Qualitätsmanagementsystemen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP-Systemen sowie praktische Erfahrung in Transformationsprojekten (z. B. Migration auf S4/HANA)
• Ausgeprägte Führungsqualitäten mit Fokus auf Mitarbeitermotivation und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
• Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Handeln
• Teamorientierte und kooperative Arbeitsweise
• Ausgeprägte Beratungskompetenz gegenüber Fachbereichen hinsichtlich IT-Lösungen und Digitalisierungsstrategien
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen sowie im internationalen Umfeld

Unsere Benefits

• Urlaubsgeld und Jahresleistung (Weihnachtsgeld) im Haustarifvertrag
• 37 Stunden- / 4,5-Tage-Woche
• 30 Tage Urlaub und 7 weitere freie Tage
• Bike-Leasing
• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten ist an einzelnen Tagen nach abgeschlossener Einarbeitung möglich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kooperation mit Hansefit, ein Firmenfitness-Netzwerk, das Mitarbeitenden den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet
• Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Ergänzende Informationen

Homeoffice

Umfang: Nach Vereinbarung

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: IT-Audit

Expertenkenntnisse: IT-Organisation, IT-Recht, IT-Service-Management nach ITIL, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, SAP S/4HANA, Konfigurationsmanagement (IT), IT-Koordination