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Ergotherapeut (m/w/d) (Ergotherapeut/in)

Gemeinnützige Heimbetriebsgese llschaft mbH Kirchberg · Zwickau, Germany

CounselingExternal listingfull-time3 months ago

About The Role

Ihre Aufgaben

  • fachliche Leitung des Bereiches Betreuung mit Verantwortung für nachgeordnete Mitarbeiter
  • Förderung der individuellen Teilhabe am Leben durch gezielte alltagsbezogene Behandlungsansätze und Beratungen
  • Training alltäglicher Fertigkeiten, wie Körperpflege, Nahrungsaufnahme, Ankleiden oder Einkaufen
  • Erhaltung und Verbesserung der Grob- und Feinmotorik, der Sinneswahrnehmung sowie der Konzentrations- und Orientierungsfähigkeit
  • Anleitung und Unterstützung bei der Tagesstrukturierung und Gestaltung von Freizeit- und Beschäftigungsangeboten
  • Auswahl, Anpassung und Training im Umgang mit benötigten Hilfsmitteln
  • enge Zusammenarbeit mit Betreuungskräften, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
  • Erstellung von Wochen-, Monats-, und Jahresplänen für die einrichtungsindividuelle Betreuung
  • jahreszeitliche Dekoration der Einrichtung
  • Mitwirken bei der Umsetzung gesundheitspräventiver Maßnahmen
  • Anleiten und aktive Mitwirkung an einer umfassenden Dokumentation
  • Vermeidung/ Verminderung von Abhängigkeit und Isolation
  • Förderung von Kontakten zum Gemeinwesen

Wir wünschen uns

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in oder ein entsprechender Studienabschluss (Bachelor of Science)
  • hohes Maß an Empathie, Geduld und Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse in der heilpädagogischen und rehabilitativen Arbeit mit geistig oder körperlich beeinträchtigten Menschen
  • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Kreativität, Flexibilität und Offenheit im Umgang

Wir bieten

  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • Mitarbeit in einem kreativen Team
  • einen Stundenumfang von 35 bis 40 Std./ Woche
  • eine faire Vergütung mit Jahressonderzahlung
  • eine anspruchsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
  • regelmäßige Weiterbildungen
  • einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • stufenweise Einarbeitung

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