Projektleiter TGA | SHK | Versorgungstechnik m/w/d (Bauleiter/in)

SPIE Wiegel ( /) : Als Projektleiter TGA besteht die Chance die Gesamtverantwortung für spannende Projekte – von der Planung über die Koordination aller Gewerke bis zur erfolgreichen Fertigstellung zu übernehmen und für reibungslose Abläufe, hohe Qualität und maximale Kundenzufriedenheit zu sorgen. Aufgaben: - Projektleitung & Gesamtverantwortung: Übernahme der Verantwortung als Projektleitung TGA für die erbrachten Leistungen und Steuerung des Projekts von der Planung bis zur Fertigstellung - Koordination & Schnittstellen: Abstimmung aller Gewerke, Nachunternehmer, externer Planer und Lieferanten sowie Unterstützung bei Verhandlungen - Kundenbetreuung: Erster Ansprechpartner für den Kunden und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch strukturiertes Schnittstellenmanagement - Planung & Kontrolle: Überwachung der Arbeitsabläufe inklusive Termin‑ und Ressourcenplanung, Projektdokumentation und Leistungsabrechnung - Kosten, Qualität & Sicherheit: Verantwortung für Budget, Kosten, Qualitätssicherung und Einhaltung der Arbeitssicherheit auf den Kundenbaustellen Anforderungen: - Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder Studium im Bereich Versorgungstechnik (z. B. Sanitär-, Lüftungs-, Heizungs-, Klima- oder Anlagentechnik, Gebäudetechnik, Facility Management) - Berufserfahrung: Erfahrung als Projektleiter im Bereich Versorgungs- und Ausrüstungstechnik bzw. Technische Gebäudeausrüstung - Fachliche Kompetenzen: Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften sowie Interesse an der Entwicklung neuer Strukturen - Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse - Mobilität: Führerscheinklasse B Wir bieten: - Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen - Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen - Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub - Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung - Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe - Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ - Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten - Weitere Benefits: Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard, Zuschuss zum KITA-Platz und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ( ) ).