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Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)
Mauser Einrichtungssysteme GmbH & Co. KG · Waldeck-Frankenberg, Germany
About The Role
Weitere Berufsbezeichnung
Personalentwicklung; Personalmanagement
Stellenbeschreibung
mauser einrichtungssysteme ist einer der führenden Hersteller von Stahlmöbeln, Lager-/Betriebseinrichtungen und Regalsystemen. mauser Möbel und Systeme schaffen Raumstruktur, Ambiente, Ordnung und Sicherheit. Seit 2004 gehört mauser zur weltweit agierenden VAUTH-SAGEL Gruppe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Korbach einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Personalrekrutierung, Personalsuche und Personalauswahl
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
- Ansprechpartner für die Auszubildenden
- Mitarbeit bei der Personal- und Budgetplanung
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen, Schulen und Betriebsräten
- Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben
- ggf. Entgeltabrechnung
Ihr Profil
- kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalwesen, oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse und Anwendung von Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Fach- und Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Sicheres Auftreten, hohes Engagement, Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität
- Interessiert?
- Dann bewerben Sie sich über unser Bewerberformular.
- Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsformular berücksichtigen.
Ergänzende Informationen
Anforderungen an den Bewerber
- Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
- Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen
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