Mitarbeiter Endkontrolle und Qualitätssicherung (m/w/d) (Tischler/in)

Ihr neuer Arbeitgeber

Zahlreiche namhafte Unternehmen, öffentliche Bauherrn oder Planer setzen seit vielen Jahren auf unsere Bauweise. Über 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter realisieren jährlich Projekte mit insgesamt weit über 180.000 m² Fläche. Individuell geplante, anspruchsvolle Gebäude nach Kundenwunsch oder flexible Raumlösungen aus unserem 400.000 m² umfassenden Mietpark. Wetterunabhängig vorgefertigt in unseren 12 Standorten in Deutschland und schon nach kurzer Zeit bezugsfertig.

IHRE AUFGABEN

• Durchführung von Endkontrollen vor Auslieferung hinsichtlich Ausführungsqualität, Sauberkeit und Vollständigkeit gemäß interner Vorgaben
• Dokumentation von Prüfungen und Abweichungen
• Organisation und Kontrolle der Beiladung von Zubehör- und Montagematerial in die Container
• Nachverfolgung und Abstimmung von Mängelbeseitigungen mit Produktion und Fachbereichen
• Unterstützung bei der Einhaltung und Weiterentwicklung von QS-/QM-Standards
• Bedarfsweise Unterstützung bei Nacharbeiten und gelegentlichen Montagetätigkeiten

IHR PROFIL

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Schreiner, Holzmechaniker oder vergleichbare handwerkliche Qualifikation
• Alternativ praktische Erfahrung im Containerbau oder in der Qualitätssicherung einer industriellen Fertigung
• Technisches Verständnis und ein gutes Auge für Qualität und Details
• Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement von Vorteil
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Perspektivische Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Körperliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft für Arbeiten im Außenbereich
• Bedingte Montagebereitschaft

DAS BIETEN WIR IHNEN

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 38-Stunden-Woche (Mo–Do: 6:00–14:30 Uhr, Fr: 6:00–12:15 Uhr), keine Schichtarbeit
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung – mehr als nur ein Gehalt

• 1.500 € Antritts- bzw. Wechselprämie
• Attraktiver Lohn inkl. zwei Jahressonderleistungen
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• 50 € Bonus bei freiwilliger Samstagsarbeit

Attraktive Extras - Anerkennung, die spürbar ist

• Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Keine Reise- oder Montagetätigkeiten
• Moderne Akku-Werkzeuge & hochwertige Arbeitskleidung
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen
• Bike-Leasing
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen