Assistent für Recruiting/ Aus- u. Weiterbildung (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Büromanagement)

Als etabliertes Mobilitätsunternehmen bieten wir unseren Fahrgästen seit vielen Jahren einen effizienten und pünktlichen Nahverkehr. Heute beschäftigen wir mit unserem Tochterunternehmen Süd-Thüringen-Bahn GmbH über 550 Mitarbeiter und erbringen Verkehrsleistungen in vier Bundesländern. Im Qualitätsranking der Bayerischen Eisenbahngesellschaft belegen wir mit unseren Leistungen konstant Spitzenplätze. Ihre Aufgaben - Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, Pflege und Aktualisierung der Bewerbungsdatenbank - Betreuung der Bewerber-Hotline, Terminorganisation für Bewerbungsgespräche - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen (inkl. Social-Media-Beiträge) - Durchführung von administrativen Aufgaben im Personalbereich (z.B. Personalaktenpflege zur Einstellung) - Organisation und Vorbereitung von Schulungen - Erstellung, Pflege und Verwaltung von Prüfungsunterlagen und Dokumentationen - Dokumentation von Prüfungsergebnissen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nachweisführung - Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich der Ausbildung und des Prüfungswesens - Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen im Dokumentations- und Prüfungsmanagement Unsere Anforderungen - abgeschlossene kfm. Ausbildung, - mehrjährige Erfahrungen im Recruiting, Personalmanagement oder Kundenbetreuung - gutes Verständnis für Dokumentations- u. Prüfungsprozesse - selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationstalent, Zuverlässigkeit - selbständige, strukturierte Arbeitsweise - sicherer Umgang mit MS Office - Deutsch mind. Level C1 Unser Angebot - anspruchsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Arbeitsumfeld und im Team - unbefristeter Arbeitsplatz mit tariflicher Absicherung - Gleitzeit in einer 39-Stundenwoche mit bis zu 39 Tagen Urlaub (Wahlmodell) - ein hohes Maß an Selbstständigkeit - flache Hierarchien - Corporate Benefits, Job-Ticket, Job-Bike, - E-Gym-Wellpass Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht lange und bewerben Sie sich bis 24.05.2026. Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist, senden Sie bitte über unser Bewerberportal: Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Führungszeugnis Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung