Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Pflegedienstleiter/in)

Weitere Berufsbezeichnung

Leitung Pflegeeinrichtung; Pflegedienstleitung; Führungskraft Pflege; Stationäre Pflegedienstleitung

Stellenbeschreibung

Das bieten wir Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Raum für eigene Ideen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag
• Finanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und eine Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Arbeit und Freizeit: 30 Urlaubstage und eine 38,5-Stunden-Woche
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Jobrad-Leasing - für Ihren umweltfreundlichen Arbeitsweg
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Rückholschutz Ausland für Sie und Ihre Familie über den DRK-Flugdienst

Das bringen Sie mit

• staatlich anerkanntes Examen als Pflegefachkraft
• Qualifikation zur Pflegedienstleitung gem. § 71 SGB XI, Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Leitungserfahrung
• Weiterbildung zur Praxisanleitung (wünschenswert)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Selbstreflexion, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Flexibilität, Führungskompetenz sowie sichere EDV-Kenntnisse
• Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Das sind Ihre Aufgaben

• Personalverantwortung für den Pflegebereich inkl. Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Maßnahmen zur Personalentwicklung und Schulungen
• Rekrutierung von Personal sowie Übernahme des Einstellungsprozesses
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität durch optimale Einsatzplanung
• Schnittstellenmanagement zwischen Pflege und Verwaltung
• Mitwirkung bei strategischer Personalentwicklung

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Pharmakologie

Expertenkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Altenpflege, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege), Pflegemanagement, Pflegeorganisation