Stellenangebot Tagespflege Rehfelde (Pflegedienstleiter/in)

• Wanted !!!
• stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Tagespflege Rehfelde
• Startdatum: 1.September 2026

Standort: Rehfelde

• Vergütung: TvöD
• Urlaubsanspruch: 32 Tage jährlich
• Zusatzleistungen: Sachzuwendung, monatlicher Zuschuss von 50 €

Highlight

Physiotherapie und Personaltraining während der Arbeitszeit

Unser Anforderungsprofil

Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserer Tagespflege übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Betreuung und Führung unseres Pflegeteams. Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Unterstützung der Pflegedienstleitung: Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und vertreten diese in deren Abwesenheit.

• Organisation der Pflegeprozesse: Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung der Pflege- und Betreuungsangebote, angepasst an die Bedürfnisse unserer Gäste
• Qualitätssicherung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der Pflegequalität mit.
• Mitarbeitermanagement: Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und fördern die kontinuierliche Weiterbildung des Teams.
• Dokumentation und Administration: Sie sorgen für die ordnungsgemäße Dokumentation aller pflegerelevanten Informationen und arbeiten bei der Erstellung von Dienstplänen mit.
• Kommunikation: Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit Angehörigen, Ärzten und anderen Institutionen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Erfahrung in der Führung von Teams und in der Organisation von Pflegeprozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen
• Teamgeist und Engagement

Unser Angebot

• Ein freundliches und unterstützendes Team
• verlässliche Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen

• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
• Gestalten Sie mit uns einen schönen Lebensalltag für unsere Senioren (m,w,d).

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Personalwesen, Abrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI

Expertenkenntnisse: Pflegeorganisation, Krankenpflege, Pflegedokumentation, Altenpflege