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Head of Sales (m/w/d) Deutschland (Leiter/in - Vertrieb)

KENT Deutschland GmbH · Duisburg, Kreisfreie Stadt, Germany

Sales - CorporateManager LevelExternal listingfull-time4 months ago

About The Role

Fachwissen trifft Leadership: als Head of Sales (m/w/d) bringst du unser Vertriebsteam auf das nächste Level, setzt mit uns gemeinsam neue Maßstäbe am Markt und gestaltest den Vertriebserfolg von morgen!

Das erwartet Dich

Als Head of Sales (m/w/d) trägst du die Gesamtverantwortung für die Vertriebsstrategie und -entwicklung in Deutschland. Du führst ein engagiertes Vertriebsteam, optimierst Verkaufsprozesse und setzt innovative Markterschließungsstrategien um. Dein Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, Umsatzsteigerung und langfristigen Kundenbeziehungen.

Deine neue Herausforderung

  • Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Sales-Teams
  • Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale und Kunden
  • Optimierung von Vertriebsprozessen und Steigerung der Effizienz
  • Verhandlung und Abschluss strategischer Partnerschaften
  • Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement zur Positionierung des Unternehmens
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Regionen
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur Ableitung strategischer Maßnahmen

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition
  • Nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Skalierung von Vertriebsteams
  • Fundierte Kenntnisse im B2B-Vertrieb und in der strategischen Markterschließung
  • Unternehmerische Denkweise und ausgeprägte Ergebnisorientierung
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Regionen

Unser Angebot für Dich

  • Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Entwicklung der Märkte aktiv zu steuern
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

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