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Fundraiser (m/w/d) (Fundraiser/in)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Berlin/Brandenburg · Berlin, Germany

External listingfull-timeabout 1 month ago

About The Role

Ihre Aufgaben

  • Realisieren von regionalen Fundraising-Maßnahmen für Privatspendenden, Stiftungen, Unternehmen, öffentliche Fördermittelgeber durch: Beziehungsmanagement und Spenderdialog; Neuspenderakquise durch Aktionen, Kooperationen und Kampagnen; Drittmittelakquise, Anlassspenden sowie Bußgeldmarketing und Online-Fundraising
  • Erstellung von Datenanalysen zur Erfolgsbewertung sowie Entwicklung und Umsetzung von KPIs für Fundraising-Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung
  • Erschließen weiterer Zielgruppen und innovativer Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit Vorstand, Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Ehrenamtsmanagement, Controlling und Finanzen sowie weiteren Fachbereichen, auch auf Landes- und Bundesebene
  • Weiterentwicklung des integrierten Fundraising-Managements und der strategischen und operativen Fundraising-Planung
  • Durchführung von Verwaltungsaufgaben, Haushalts- und Kostenstellenverantwortung

Ihr Profil

  • Geeigneter (Fach)hochschulabschluss
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fundraising oder Drittmittelakquise mit sehr guten Kenntnissen der gängigen Fundraising-Maßnahmen und -Instrumente einschließlich datenbasierter Erfolgsmessungen
  • Gute Kenntnisse im Fundraising-Beziehungsmanagement mit diversen Zielgruppen sowie im Projekt- und Kampagnenmanagement
  • Affinität zu Innovation und digitalen Trends im Fundraising
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und mit Datenbanken
  • Sehr gute Ausdrucksform und sichere Rechtschreibung in deutscher Sprache
  • Grundsätzliche Bereitschaft zur Kommunikation auch in der englischen Sprache
  • Identifikation mit unseren Zielen als gemeinnützige, christliche Organisation
  • Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie sicheres und professionelles Auftreten

Unser Angebot

  • 1. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Kinderbetreuung in betriebseigener Kita
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Flexible Präsenzmodelle
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Positive Arbeitsatmosphäre
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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