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​Manager Commercial

Heidelberg Materials France Granulats S.a.s. · France

Manager LevelQuick applyfull-time28 days ago

About The Role

Sous la responsabilité ​ du Directeur Régional ​ , vous serez principalement en charge de s missions suivantes

  • Définir et piloter la stratégie commerciale de votre périmètre en cohérence avec la politique du Groupe.
  • Manager et développer les équipes commerciales, fixer les objectifs et accompagner la montée en compétences.
  • Développer et fidéliser le portefeuille clients, mener les négociations et assurer le suivi des contrats.
  • Analyser les marchés, la concurrence et les performances commerciales afin d’identifier les leviers de croissance.
  • Piloter la performance économique, contribuer aux budgets et assurer le reporting auprès de la Direction.
  • Coordonner l’activité commerciale avec les fonctions support (ADV, logistique, transport…).
  • Contribuer aux démarches Sécurité, Qualité, Environnement et ESG du Groupe.

🪪 FORMATION - PROFIL SOUHAITE

  • Formation supérieure Bac+2/3 à dominante commerciale ou gestion.
  • Expérience significative en développement commercial et management d’équipe.
  • Solides compétences en négociation, pilotage commercial et relation client.
  • Leadership, sens du résultat, autonomie et capacité à travailler en transversal

🤝 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • 🌍 L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation.
  • Une rémunération égalitaire, attractive et un package global compétitif (fixe + bonus + véhicule de fonction)
  • Des avantages sociaux complets : couverture santé et prévoyance , dispositifs d’épargne salariale
  • Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière.
  • Un parcours d’intégration dès le premier jour, au sein d’une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement.
  • La possibilité d'utiliser 1 journée par an pour effectuer une mission de solidarité auprès d’une association de son choix.
  • Des avantages pour la parentalité : des berceaux réservés en crèche entreprise, 5 journées enfants malade.

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