Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt (Fachwirt/in - Verwaltung)

Der Markt Großostheim (16.000 Einwohner), Landkreis Aschaffenburg, sucht zum 01.10.2026 eine/n Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt Ihre Aufgaben - Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs mit drei Sachgebieten (Bauverwaltung, Hochbau, Tiefbau) und insgesamt 23 Verwaltungsmitarbeitenden - Spitzensachbearbeitung in den Bereichen Bauverwaltung, Bauleitplanung (Kiesabbauverfahren, Windpark-Projekt, Gewerbegebietserweiterungen) Städtebauförderung und Wasserrecht - Vertretung der Fachbereichsangelegenheiten in den kommunalen Gremien in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung Ihr Profil - Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt, Beamter der dritten Qualifikationsebene oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich einer Kommunalverwaltung (Aufgabengebiet Planen und Bauen) - Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen - Konfliktfähigkeit - Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise - Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office) - Führerschein der Klasse B Unser Angebot - Einen unbefristeten und krisensicheren Vollzeitarbeitsplatz - Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD/BayBesG in Abhängigkeit zu den persönlichen Voraussetzungen - Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Projekte - Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgabenfeldern - Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme - - Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (i-gb Karte) - - Betriebliche Altersvorsorge Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Peter (06026/5004-5500). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal per Online-Bewerbung. Dieses finden Sie unter Rubrik Karriere unter der betref-fenden Stelle. Bitte legen Sie keine Originale vor. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Bewerberdaten werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung