Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti ľudských zdrojov

• Komunikácia so zamestnancami najmä v thajskom a anglickom jazyku,
• Práca s databázou kandidátov, výber a kontaktovanie vhodných kandidátov,
• Koordinácia zamestnancov pri nástupe do pracovného pomeru,
• Komunikácia s vedením spoločnosti,
• Motivácia zamestnancov,
• Tvorba odmeňovacích systémov,
• Zabezpečenie školení pre zamestnancov podľa aktuálnych potrieb,
• Riešenie problémov so zamestnancami,
• Interná komunikácia so zamestnancami,
• Rôzne administratívne práce,...

Výhody:Hradené