Scientific Career Officer (w/m/d) (Wirtschaftsingenieur/in)

Scientific Career Officer (w/m/d) Ihre Aufgaben - In einer zentralen Rolle gestalten Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Karriereentwicklung für Professorinnen und Professoren und verbinden konzeptionelle Arbeit mit der Begleitung zentraler Personalprozesse. - Mit innovativen Ideen entwickeln Sie Konzepte und Instrumente der professoralen Personal- und Karriereentwicklung und gestalten Maßnahmen zur Förderung einer modernen Arbeits- und Führungskultur. - Auf Basis fundierter Analysen von Personalentwicklungsbedarfen erarbeiten Sie Strategien für Berufungs- und Nachfolgeprozesse und begleiten die Weiterentwicklung des Karrierepfads für wissenschaftliches Personal. - Bei Führungsgesprächen mit Professorinnen und Professoren koordinieren und begleiten Sie den Prozess, unterstützen die Umsetzung vereinbarter Entwicklungsmaßnahmen und begleiten Berufungsverhandlungen sowie Onboarding- und Offboarding-Prozesse. - In strategischen Fragen der Personal- und Karriereentwicklung beraten Sie Führungskräfte und Gremien, erstellen Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Handlungsempfehlungen, begleiten die Umsetzung von Governance-Strukturen des KIT und entwickeln Personal- und Organisationsprozesse kontinuierlich weiter. Ihr Profil - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) in den Bereichen Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs-, Bildungs- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung - mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschafts-, Hochschul- oder Personalmanagement bzw. in der Organisations- oder Personalentwicklung - Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Projekte sowie Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten - gutes Verständnis der Strukturen und Entscheidungsprozesse von Hochschulen oder Forschungseinrichtungen - wünschenswert sind Kenntnisse von Berufungs- und Governanceprozessen - sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in der Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen - hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz mit sicherem und überzeugendem Auftreten - strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick Arbeitsort Eggenstein-Leopoldshafen (und Karlsruhe) Vertragsdauer 2 Jahre Eingruppierung EG 13 TV-L; die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Ruth Beckmann Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Yvonne Gemeinder Personalservice (PSE) +49 721 608-25011 Am KIT schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden - unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe sind eine Bereicherung für unsere Arbeit. Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. **Bewerbungsfrist: **27.08.2026 Ausschreibungsnummer: 332/2026 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Organisationsentwicklung, Analyse, Präsentation, Personalentwicklung, Personalwesen