Sachbearbeiter für die Bauaufsicht (w/m/d) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

• Wir suchen einen
• Sachbearbeiter für die Bauaufsicht (w/m/d)
• Vergütung
• Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsrupe A 10 LBesG

Einsatzbereich

• Amt für Stadtentwicklung und Bauordnung
• Beschäftigungsumfang
• Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

• unbefristet
• Einstellung zum
• nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

16.08.2026

Qualifikation

• Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
• Alternativ: Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d))
• Alternativ: Aktuelle Teilnahme am Verwaltungslehrgang II

Deine Aufgaben

• Fertigung/ Erlass bauordnungsrechtlicher Verfügungen (z.B. Nutzungsuntersagung, Abrissverfügungen etc.)
• Bauantragsverfahren Werbeanlagen
• Bearbeitung Anträge Abgeschlossenheitsbescheinigungen
• Führung des Baulastenverzeichnisses (Eintragung, Änderung, Löschung)
• Bearbeitung der Widerspruchsverfahren, insbesondere der Prüfung der Abhilfe/ Teilabhilfe sowie Fertigung von Nichtabhilfe- / Abgabeschreiben an den Stadtrechtsausschuss
• Durchführung von Verfahren nach dem Ordnungswidrigkeitengesetz (OWiG), sowie Vertretung der Einspruchsverfahren vor Gericht

Das bringst Du mit

• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
• Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
• Fundierte Verwaltungsrechtskenntnisse; Kenntnisse in den relevanten Rechtsbereichen wären wünschenswert
• Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
• EDV-Affinität, sicherer Umgang mit der EDV, insbesondere Microsoft Windows, Ms-Word, Ms-Excel und Ms-Outlook

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
• Übernahme der Lehrgangskosten für den Verwaltungslehrgang II bei aktueller Teilnahme

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Hillesheim (0261 / 129 3163) sehr gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Happel (0261 / 129 1816) sehr gerne zur Verfügung.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Microsoft Office