Projektleitung mit Verwaltungsaufgaben (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Stellenbezeichnung

Projektleitung mit Verwaltungsaufgaben (m/w/d)

Die Stelle umfasst die fachliche, organisatorische und administrative Leitung des jüdischen Horts für Kinder und Jugendliche von 6 bis 14 Jahren. Ziel ist ein verlässlicher, strukturierter und kindgerechter Alltag mit Betreuung, Mittagessen, Lernzeit, Freizeitangeboten und jüdischen Bildungsinhalten.

Hauptaufgaben

• Gesamtkoordination des Hortbetriebs
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots
• Organisation von Mittagessen, Tagesabläufen, Gruppenaktivitäten und Ferienangeboten
• Fachliche und organisatorische Anleitung des Teams
• Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Gemeinde, Schule und Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei Projekten, Festen und jüdischen Bildungsangeboten
• Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätssicherung
• Verwaltung der Einrichtung, einschließlich Ablage, Kommunikation, Terminorganisation, Anmeldungen, Listenführung, Post- und E-Mail-Bearbeitung
• Kaufmännische Aufgaben- wie Budgetüberblick, Rechnungsprüfung, Abrechnung und Unterstützung bei Fördermitteln oder Kostenplanung

Anforderungen

• Abgeschlossene pädagogische, soziale, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in Projektleitung, Verwaltung, Teamkoordination oder pädagogischer Arbeit
• Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Interesse an jüdischer Kultur, Tradition und Gemeindeleben
• Kenntnisse in Büroorganisation, Dokumentation und Verwaltungsabläufen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

• Erfahrung in Hort-, Kita- oder Jugendhilfe-Strukturen
• Kenntnisse in Buchhaltung, Abrechnung oder Fördermittelverwaltung
• Erfahrung mit Dienstplänen, Teilnehmerverwaltung und Statistik
• Fortbildungen in Projektmanagement, Qualitätsentwicklung oder Führung

Verantwortungsbereiche

• Sicherstellung eines geordneten und professionellen Betriebs
• Verlässliche Betreuung und Aufsicht über die Kinder
• Koordination von pädagogischer Arbeit, Verwaltung und Organisation
• Weiterentwicklung des Horts in fachlicher und organisatorischer Hinsicht

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Grundkenntnisse: Ablage, Registratur, Abrechnung, Berichtswesen, Information

Erweiterte Kenntnisse: Planung, Rechnungsprüfung, Terminplanung, -überwachung, Aufsicht, Leitung, Kinder (Betreuung etc.)