Projektkoordination (m/w/d) für „Junges Fichtelgebirge“ (Projektkoordinator/in (kaufmännisch))

Über das Projekt

• Das Projekt ist als überregionales Modell für den demografischen Strukturwandel der deutschen Vereinslandschaft
• konzipiert. Ziel ist es, durch innovative Formate und gezielte Qualifizierung nachhaltige Jugendstrukturen im
• Fichtelgebirge aufzubauen. Da es sich um ein drittmittelgefördertes Vorhaben handelt, ist die Beschäftigung an die
• Bewilligung der Fördermittel sowie an die Projektlaufzeit gebunden.

1. Ihre Aufgaben

•  Projektsteuerung & Netzwerkarbeit: Eigenverantwortliche Koordination und administrative Abwicklung des
• Gesamtprojekts sowie Aufbau von Partnerschaften mit Schulen, Kreisjugendringen, dem Naturpark
• Fichtelgebirge und lokalen Akteuren
•  Nachwuchsgewinnung & Kampagnen: Steuerung der Social-Media- und Imagekampagne „Heimat-
• Creators“ zur Ansprache junger Ehrenamtlicher und potentieller Neumitglieder
•  Qualifizierung & Begleitung: Organisation von Schulungen, Entwicklung eines intergenerationellen Mentoren-
• Modells (Ü60) und Vor-Ort-Unterstützung neuer Jugendgruppen.
•  Eventmanagement: Konzeption moderner, jugendgerechter Formate (z.B. Outdoor-Escape-Games, digitale
• Lehrpfade) und Ausrichtung des „Fichtel-Summit“
•  Dokumentation: Verfassung des Transfer-Handbuchs sowie von Zwischenberichten für den Fördergeber

1. Das bringen Sie mit

•  Qualifikation: Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Regionalmanagement oder eine vergleichbare
• Qualifikation bzw. Erfahrung in der Jugendarbeit
•  Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Fördermittelmanagement (Abrechnung und Erstellung von
• Verwendungsnachweisen) sowie in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
•  Kompetenzen: Starke Kommunikationsfähigkeit, Moderationsgeschick und sicherer Umgang mit Social Media
•  Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität für Termine am
• Abend oder Wochenende (z.B. bei Gremiensitzungen oder Vereinsbesuchen)
•  Mobilität: Führerschein Klasse B mit eigenem PKW und Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen

1. Wir bieten Ihnen

•  Gestaltungsspielraum: innovative, vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung.
•  Infrastruktur: modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der FGV-Hauptgeschäftsstelle Wunsiedel
•  Einbindung: enger Austausch und Rückhalt durch die Geschäftsführung und den Hauptausschuss des FGV
•  Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD (je nach Qualifikation)

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

• Erweiterte Kenntnisse: Jugendarbeit, -pflege
• Expertenkenntnisse: Fördermittelmanagement, Social-Media-Kommunikation