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Dezernatsleiter*in Produkt- und Qualitätsmanagement (Betriebswirt/in (Hochschule) - Versicherung)

Deutsche Rentenversicherung Bund · Berlin, Germany

External listingfull-time21 days ago

About The Role

  • Tätigkeitsbereich
  • Die Reha-Klinikgruppe ist fester Bestandteil der DRV-Bund und einer der größten
  • Anbieter von Rehabilitationsleistungen in Deutschland. Die Abteilung „Klinikgruppe
  • DRV Bund“ steuert 21 eigene Reha-Zentren mit 27 Reha-Kliniken. Das Ziel ist es,
  • strategische Impulse zu setzen, Standards vorzugeben und die prozessuale
  • Effizienz im Zusammenspiel zwischen Kliniken, Hauptverwaltung und der
  • Abteilung selbst zu steigern, um die Wettbewerbsfähigkeit der Klinikgruppe der
  • DRV-Bund zu stärken.

Ihre Aufgaben

  • Als Dezernatsleiter Produkt- und Qualitätsmanagement verantworten Sie die
  • marktgerechte Weiterentwicklung des Leistungsspektrums der Klinikgruppe und
  • die Sicherstellung des Qualitätsmanagements. Mit Ihrem Team von
  • Fachexperte*innen sorgen Sie dafür, dass Themen wie Produktmanagement,
  • medizinische Beratung, Innovation, Forschung sowie kennzahlengestützte
  • Qualitäts- und Belegungssteuerung im Fokus stehen.
  • In Ihrer Rolle unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung der
  • Reha-Klinikgruppe und sind dabei innovativer Impulsgeber bei Markttrend
  • und Prozessoptimierungen.

Sie übernehmen folgende Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Dezernates mit 8
  • Mitarbeiter*innen sowie enge Zusammenarbeit mit den Regionaldirektor*innen,
  • den Kliniken und den internen Abteilungen
  • Weiterentwicklung des Produktportfolio inklusive einer Indikationsstrategie der
  • Reha-Klinikgruppe unter Einbindung von Marktanalysen und neuester
  • Forschungs- und Innovationstrends
  • Unterstützung bei der Einführung von neuen Produkten und Innovationen
  • Verantwortlich für kennzahlengestützte Steuerung der Belegungs- und
  • Qualitätsparameter der Reha-Kliniken inklusive Abweichungsanalysen und

Handlungsempfehlungen

  • Intensivierung der kooperativen Zusammenarbeit mit den Regionalträgern
  • der DRV
  • Weiterentwicklung der Standardisierung des QMS-Reha-Managementsystems
  • in der Klinikgruppe
  • Verantwortlich für Berichts-, Prüf- und Beschwerdesachen von Behörden,
  • Institutionen und Ministerien

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Ihr Profil

  • Sie vereinen ausgeprägte Führungskompetenz mit strategischem Denken, einer
  • Hands-on-Mentalität sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative. Durch Ihre klare
  • Kommunikation und Ihre Entscheidungsfreude gelingt Ihnen die Umsetzung einer
  • modernen und kundennahen Dienstleistung.

Hierzu bringen Sie folgendes mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
  • (Master/Diplom oder gleichwertig) der Wirtschaftswissenschaften mit
  • Schwerpunkt Gesundheitsökonomie beziehungsweise Medizin mit
  • betriebswirtschaftlichen Hintergrund (Gesundheitsmanagement/Healthcare)
  • oder ein
  • gleichwertiger Abschluss
  • Sie bringen eine mindestens 5-Jährige und aktuelle Berufserfahrung im
  • Gesundheitswesen und/oder Klinikumfeld mit
  • Sie verfügen über mindestens 2 Jahre und aktuelle Führungserfahrung
  • Erfahrungen in der Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen in
  • größeren Organisationen und/oder der Leitung von Projekten
  • Idealerweise Kenntnisse von gängigen QM-Systemen
  • Strategisches, lösungsorientiertes Denken, Entscheidungsstärke und Freude
  • daran Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln
  • Wir bieten
  • Eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit bei einer modernen
  • öffentlichen Arbeitgeberin
  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum; Eine Schlüsselposition
  • mit direktem Einfluss auf die Entwicklung und Zukunft der Reha-Klinikgruppe
  • Alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible
  • Arbeitszeitgestaltung, eine zusätzliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, eine
  • Jahressonderzahlung sowie ein breitgefächertes Führungskräfteprogramm und
  • vieles mehr

Weitere Informationen

  • Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem
  • Vorstellungsgespräch eingeladen.
  • Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §
  • 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen
  • uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
  • Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement

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