Pflegedienstleitung (Pflegedienstleiter/in)

• Bei uns steht Menschlichkeit und Wertschätzung an erster Stelle.
• In unserem Team heißen wir Sie herzlich willkommen und freuen uns auf eine Zusammenarbeit, die auf Loyalität, Zusammenhalt, Unterstützung, Verständnis und vielem mehr basiert.
• Rufen Sie gern an, um alle Einzelheiten besprechen zu können - wir freuen und auf Ihren Anruf!

Wir bewerben uns bei Ihnen mit

• lukrativer übertariflicher Vergütung
• geregelten Arbeitszeiten
• Wertschätzung im Team
• Dienstfahrzeug
• Bonuszahlungen
• Empfehlungsprämien
• Gesundheitsgratifikation
• zusätzliche Urlaubstage
• ....und vielem mehr

Über den Job

Ziele

• Gestaltung der Vision und Ziele der Einrichtung
• Förderung der Motivation, Kreativität und Selbstständigkeit der Mitarbeiter durch kooperative Führung
• Aufrechterhalten und Förderung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens
• Beachtung und Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen und betriebsinternen Regelungen
• Sicherung einer Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Umsetzung der Qualitätspolitik des Unternehmens
• Ökonomische Personaleinsatzplanung
• Sicherung des wirtschaftlichen Umgangs mit Betriebsmitteln und Ressourcen
• Sicherstellung der aktivierenden Pflege und Förderung der sozialen Kontakte von pflegebedürftigen Menschen
• Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs-Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege
• Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege, der Betreuung sowie der Behandlung
• Beratung, Anleitung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörige in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit
• Anleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegekräften, Schülern und Praktikanten

Qualifikation

• Qualifikation als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
• oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
• Abschluss einer leitungsbezogenen Weiterbildung im Umfang von mindestens 460 Stunden oder ein Studienabschluss im Bereich des Pflegemanagements
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre

Aufgaben und Kompetenzen

• Kundenbezogene Aufgaben
• Pflegedokumentation
• Förderung der Kooperation innerhalb des Versorgungsteams
• Betriebsbezogene Aufgaben
• Qualitätsmanagement
• Aufgaben rund um das Dienstfahrzeug