Teamleiter*in IT-Projektsteuerung (Informatiker/in)

• Tätigkeitsbereich
• Als Bestandteil der DRV Bund IT verfolgt die IT-Projektsteuerung das Ziel, die
• Projekte der Abteilung zielgerichtet und effizient zu steuern. Hierfür gilt es alle
• Projektanforderungen bezüglich IT-Strategie, Fachdomänenstrategie
• beziehungsweise technologischer Entwicklungen zu prüfen, einen transparenten
• Überblick zu schaffen und das Projektportfolio der Abteilung kontinuierlich
• fortzuentwickeln. Kundenvertreter*innen und Fachdomänenverantwortliche werden
• in der Planung organisations- / abteilungsweiter Projekte aktiv unterstützt. Darüber
• hinaus erhalten ausgewählte Projekte fachliche, methodische bzw. technische
• Unterstützung in den verschiedenen Projektphasen.
• Die IT-Projektsteuerung überwacht den Fortschritt der (organisations- und
• abteilungsweit) durchgeführten Projekte, sowie die damit verbundene Erreichung
• der Organisationsziele.

Ihre Aufgaben

Führen und Weiterentwickeln eines IT-Teams in fachlicher und disziplinarischer

Hinsicht

• Steuern und Organisieren des operativen Tagesgeschäfts
• Sicherstellen eines stabilen, wirtschaftlichen und kundenorientierten IT-Betriebs
• Planen, Priorisieren und Kontrollieren von Aufgaben, Ressourcen und
• Kapazitäten
• Verantworten für die Umsetzung strategischer und operativer Ziele
• Optimieren von Prozessen sowie Förderung einer kontinuierlichen

Verbesserung

Durchführen von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen sowie

Leistungsbeurteilungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor
• oder Diplom FH/Universität) der Informatik, Betriebs- oder
• Verwaltungswirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• im IT-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Multiprojektmanagement sowie im Projekt-,
• Portfolio-, Risiko-; Ressourcen und Stakeholdermanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT als fachliche beziehungsweise
• disziplinarische Führungskraft und in der Steuerung komplexer

IT-Organisationseinheiten

Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in der Personalplanung,

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Personalentwicklung

• Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
• (zum Beispiel IPMA, PRINCE2, PMI, Scrum oder SAFe)
• Wünschenswert ist eine international anerkannte
• Projektmanagementzertifizierung (IPMA Level D oder vergleichbar)
• Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer
• großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die
• Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und
• gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu
• gestalten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die
• praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den

Arbeitsalltag

Weitere Informationen

• Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
• Auswahl befinden, Gespräche führen.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
• § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des
• Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die
• berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte
• Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
• Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen
• uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Expertenkenntnisse: Projektmanagement