Bauingenieur/Architekt (m/w/d) als Leitung Kommunaler Hochbau (Hochbauingenieur/in)

• Zur Nachbesetzung sucht der Landkreis Donau-Ries für die Leitung des Fachbereichs Kommunaler Hochbau und Energiewirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
• Bauingenieur/Architekt (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs 12 – Kommunaler Hochbau und Energiewirtschaft (ca. 9 Mitarbeiter)
• Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen
• Festlegung von Grundsatzfragen des Fachbereichs
• Projektsteuerung von Neubauten inkl. Kostenkontrolle, Terminüberwachung und Abnahmen von Bauleistungen
• Leitung und Überwachung der Durchführung von Bauunterhaltsmaßnahmen landkreiseigener Gebäude (v.a. Schulbauten)
• Leitung von Planungs- und Baustellenbesprechungen
• Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung und Abrechnung von Planungsaufträgen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Förderanträgen und Abrechnung von geförderten Maßnahmen
• Vorbereitung von Beschlussvorlagen sowie Information und fachliche Beratung der Behördenleitung und Kreisgremien sowie Teilnahme an Sitzungen
• Vorarbeiten zur Haushaltsplanung

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur bzw. Architekt (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• persönliche Eignung zur Führung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
• freundliches und sicheres Auftreten
• Entscheidungskompetenz, gute organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• hohe Zuverlässigkeit, Integrität und fachlich fundierte, selbstständige Arbeitsweise
• Engagement, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• eine unbefristete und interessante Tätigkeit bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
• bei Vorliegen aller Voraussetzungen eine Eingruppierung in EGr. 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA); dies entspricht einer aktuellen monatlichen Bruttovergütung bei Vollbeschäftigung zwischen 4.901,11 € und 7.025,87 € - je nach Stufenzuordung gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie ein max. mögliches Leistungsentgelt (4%)
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten sowie berufliche Sicherheit
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und Vergünstigungen für Mitarbeiter

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis spätestens 06.09.2026.

Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere fachliche Auskünfte erhalten Sie von Frau Dorn (Tel. 0906 74-6152) oder Herrn Aurnhammer (Tel. 0906 74-3474). Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an Frau Eska (Tel. 0906 74-6005).

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Erweiterte Kenntnisse: Kostenkontrolle, Aufsicht, Leitung, Projektmanagement, Planung