HR Operations Officer (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

🚀 Wir suchen: HR Operations Officer (Uentrop, Deutschland)

🕒 Beschäftigungsart: Vollzeit oder 80 %

Everlam ist ein führender globaler Anbieter hochwertiger Zwischenschichten für Verbundsicherheitsglas und beliefert die Architektur- und Automobilindustrie. Innovation und Wachstum stehen im Mittelpunkt unserer Strategie. Deshalb bauen wir unsere Aktivitäten weiter aus und stärken unsere lokalen Teams.

Sind Sie eine strukturierte HR-Fachkraft mit Freude an operativer Exzellenz und Mitarbeiterbeziehungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams als HR Operations Officer und übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung unserer HR-Prozesse sowie der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat.

🔹 Ihre Aufgaben

✅ Verwaltung der HR-Administration

✅ Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Benefits-Prozesse

✅ Erste Ansprechperson für Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte

✅ Erstellung von HR-Reports

✅ Koordination und Unterstützung von HR-Themen im Zusammenhang mit dem Betriebsrat

✅ Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Richtlinien

✅ Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Mitarbeitende

✅ Leitung und Unterstützung von Nachfolgeplanungsinitiativen

✅ Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokalen Behörden

✅ Zusammenarbeit mit öffentlichen Arbeitsverwaltungen zur Unterstützung lokaler Einstellungsinitiativen und der Integration von Arbeitskräften

✅ Mitwirkung an der Personalplanung im Einklang mit den Wachstumsstrategien des Unternehmens

🔹 Ihr Profil

✔ 2–5 Jahre Erfahrung im Bereich HR Operations

✔ Ausgeprägte administrative und organisatorische Fähigkeiten

✔ Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / im Bereich Sozialbeziehungen ist von Vorteil

✔ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

✔ Belastbar, verantwortungsbewusst und mit hoher Eigeninitiative

🌟 Warum Everlam?

• Eine wirkungsvolle Rolle an der Schnittstelle von HR Operations und sozialem Dialog
• Ein kollaboratives und dynamisches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage

• 🚀 Bereit, etwas zu bewegen?
• Unser HR-Team freut sich auf Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben per E-Mail an .

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber

Grundkenntnisse: Personalplanung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, Personalrekrutierung