ELI- Key Supplier Account Specialist

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli , Aerostrutture, Elettronica , Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solid presenza industriale in Itali, Regno Unito, Polinia, Stati Uniti e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi , Amministrazioni della difesa, Istituzioni e Imprese.

All'interno dell'area supply chain della Divisione Elicotteri stiamo ricercando un/a risorsa per la sede di Vergiate

La persona si occuperà delle seguenti attività

• 1 Gestione criticità evidenziate dai vari clienti interni
• a) Ingaggio del fornitore con webex dedicate/telefonate per ottenere riscontri immediati
• b) Contestualizzare la criticità fornendo al fornitore gli impatti che questa ha per LHD
• 2 Analisi status generale PN critici
• a) Ottenere piano di delivery nel breve termine per sopperire alle criticità
• b) Analizzare lo scheduling di medio/lungo termine per ingaggiare il fornitore a mettere in atto le necessarie azioni correttive
• c) Monitoring settimanale con il fornitore dello status delle azioni concordate
• 3 Feedback ai clienti interni
• a) Fornire tempestivamente i feedback delle parti critiche che si stanno gestendo senza aspettare che vengano richiesti
• 4 Monitoring delle spedizioni critiche
• a)richiesta spedizione con dedicati
• b) ingaggio dell’expediter per monitoraggio della spedizione del materiale critico
• 5 individuazione potenziali PN critici
• a) analisi del portafoglio focalizzate a quei PN che storicamente hanno dato sempre problemi
• b) analisi PNs individuati da expediter come critici con il delta feedback (GAP tra data richiesta e data promessa)

Seniority

Junior: 1 - 3 anni di esperienza

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Logistica o discipline affini
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi nell'ambito Supply Chain, Logistica o Operations.
• Buona conoscenza dei processi di pianificazione, approvvigionamento e distribuzione.
• Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (SAP, Oracle o equivalenti).
• Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati.
• Buona conoscenza della lingua inglese. (B2)
• Spiccate capacità organizzative, problem solving e orientamento ai risultati.

COSA OFFRIAMO

• Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
• della nostra cultura aziendale.
• Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità;
• premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre

persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Junior

Primary Location

IT - Vergiate

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

€32,731.92 – €43,000

Hybrid Working

Hybrid