Bauleiter (m/w/d) Photovoltaikanlagen (Bauleiter/in)

Bauleiter (m/w/d) Photovoltaikanlagen

Verantwortlichkeiten

Der Bereich Solar & Energy bei GOLDBECK plant, installiert und betreibt Photovoltaikanlagen, um Immobilien nachhaltig mit eigener erneuerbarer Energie zu versorgen. Dabei bietet das Team ganzheitliche Lösungen von der Konzeption über den Aufbau bis zum laufenden Monitoring und Service.

• Koordinierung und Leitung der Bauausführung bei Photovoltaikanlagen und Batteriespeichersystemen
• Kontrolle von Qualität, Terminen und Kosten
• Technische und terminliche Koordination von Inbetriebnahmen, Abnahmen und Mängelmanagement
• Qualifizierte Bauherrenbetreuung, Abstimmung mit Fachingenieuren sowie Zusammenarbeit mit dem Projektteam
• Auswahl und Beauftragung von Partnerunternehmen im Rahmen der Realisierung von Photovoltaikanlagen und Batteriespeichersystemen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Kapazitätsplanung und Materialdisposition
• Zusammenstellen der Revisionsunterlagen
• Sicherstellen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes auf der Baustelle

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Elektroingenieurwesen oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit einer elektrotechnischen Ausrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Photovoltaikanlagen und Batteriespeichersystemen im Gewerbekundenbereich
• Fundierte Kenntnisse in Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
• Engagierte, strukturierte und selbstständige Vorgehensweise sowie Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (üblicherweise 2-3 Tage pro Woche)

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Uli Haas

GOLDBECK Facility Services GmbH

Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6

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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

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• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.