Sachbearbeiter (m/w/d) mit HR- Erfahrung (Personalsachbearbeiter/in)

Sachbearbeiter (m/w/d) mit HR- Erfahrung für den Betriebsrat

In Voll- oder Teilzeit (mit mind. 30 Std. /Woche)

Der Betriebsrat bei GOLDBECK vertritt die Interessen der Mitarbeitenden und gestaltet aktiv Personal-, Organisations- und Mitbestimmungsthemen mit. Zur professionellen Unterstützung unserer Arbeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit HR-Erfahrung und hoher Vertrauenswürdigkeit.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des Betriebsrats bei personal- und organisationsbezogenen Fragestellungen sowie im administrativen Tagesgeschäft
• Vor- und Nachbereitung von Terminen (u. a. Organisation, Erstellung von Präsentationen, Dokumentationen)
• Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen bei HR-relevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zu Gleichstellung, Gesundheitsschutz und Weiterbildung
• Pflege und strukturierte Verwaltung von Unterlagen sowie Unterstützung im Dokumentenmanagement
• Führung allgemeiner Korrespondenz und Erstellung von Entwurfsvorlagen
• Anfertigung von personal- und objektbezogenen Entscheidungsvorlagen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
• Sehr sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung im Dokumentenmanagement von Vorteil
• Teamfähigkeit, Empathie sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an

Jürgen Eggers

GOLDBECK GmbH

Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.