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Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik / TGA (Ingenieur/in - Versorgungstechnik)

GOLDBECK GmbH · Frankfurt am Main, Kreisfreie Stadt, Germany

Operations ManagementExternal listingfull-time3 months ago

About The Role

Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik / TGA

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Steuerung: Leiten Sie zielorientiert Projektteams bei der Umsetzung gebäudetechnischer Lösungen für Büro- und Schulgebäude im Schlüsselfertigbau.
  • **Ansprechpartner für TGA: **Übernehmen Sie die technische Verantwortung und stehen Sie Kunden und Projektbeteiligten als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Seite.
  • **Interdisziplinäre Abstimmung: **Koordinieren Sie alle gebäudetechnischen Gewerke und sichern Sie eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen.
  • **Ausschreibung und Vergabe: **Verantworten Sie die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Leistungen – präzise, termingerecht und kostenbewusst.
  • **Kosten- und Budgetkontrolle: **Behalten Sie den Überblick über Kosten und Budgets und sorgen Sie dafür, dass alle Projektziele erreicht werden.
  • Nachhaltigkeit vorantreiben: Tragen Sie dazu bei, energieeffiziente und nachhaltige Lösungen sowie Smart Building Technologies in jedes Projekt zu integrieren.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/in)
  • Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Projekte
  • Fundierte Kenntnisse in der Elektro- und/oder Versorgungstechnik
  • Kommunikationsstärke: Sie begeistern durch Offenheit, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
  • Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick
  • Teamplayer mit Vision: Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an

Fritz Rinderspacher

  • GOLDBECK Südwest GmbH
  • Frankfurt am Main, Amelia-Mary-Earhart-Strasse 15

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  • **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
  • **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
  • Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
  • **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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