Avionic Software Engineer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell'area Safety Critical Avionic Equipment SW – Cockpit SW stiamo cercando un/una Avionic Software Engineer per la nostra sede di Pomezia .

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività

• Analisi dei requisiti forniti dal cliente
• Sviluppo/Verifica di applicazioni SW Embedded Real Time e Safety Critical per sottosistemi avionici
• Sviluppo/Verifica di applicazioni grafiche/HMI avioniche
• Scrittura scenari di test
• Redazione documentazione di progetto
• Test e integrazione delle applicazioni software Real Time sviluppate nel sistema finale
• Attività di V&V in accordo alla DO178C
• Gestione di team di progetto V&V
• Partecipazione a riunioni/review con Clienti/Fornitori
• Partecipazione a Review di processo con Clienti/Autorità di certificazione

Titoli di studio

• Laurea triennale in Informatica o Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Informatica.

Seniority

• Junior : 1-3 anni di esperienza;
• Expert : 3-5 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici applicati ad apparati complessi;
• Architetture digitali;
• Conoscenza dei tool di SW versioning;
• Conoscenza dei tool di gestione dei requisiti;
• Conoscenza di standard avionici (DO178C);
• Sistemi Real Time Embedded;
• Conoscenza RTOS (Integrity, VxWorks);
• Conoscenza di cartografia.

Competenze comportamentali

• Proattività;
• capacità di lavorare in gruppo;
• attitudine al problem solving;
• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python;
• Conoscenza GPGPU Programming (CUDA, Vulkan);
• Conoscenze di sistemi operativi Real Time;
• Conoscenza di metodologie di test Real Time;
• Gradita la conoscenza della libreria OpenGL;
• Conoscenza Pacchetto Office.

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato ;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo :32.731,92 - 48.000 ;
• Tredicesima mensilità;
• PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business ;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• MENSA AZIENDALE
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
• persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Expert

Primary Location

IT - Pomezia

Contract Type

Permanent

Hybrid Working

Hybrid