Technischer Facility Manager / Gewährleistungsmanager (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau)

Verantwortlichkeiten

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

• Technisches und infrastrukturelles Facility Management inkl. Wartungs‑ und Prüfplanung
• Objektbegehungen, Zustandsbewertung und Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Koordination von Partnerunternehmen und Nachunternehmern für Wartung, Instandsetzung und Mängelbeseitigung
• Bearbeitung von Gewährleistungsfällen inkl. technischer Beurteilung unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und kundenorientierter Aspekte
• Schnittstelle zwischen Bau und Facility Management
• Umsetzung von Sonderleistungen (Reparaturen, Erneuerungen etc.)
• Kundenbetreuung und Sicherstellung hoher Servicequalität
• Berichtswesen und Dokumentation aller Maßnahmen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Elektro-/ Versorgungstechnik, der Architektur oder vergleichbarer Abschluss, z.B. Techniker- / Meisterausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Facility Management sowie in der Abwicklung von Baumaßnahmen erforderlich
• Gute Kenntnisse der VOB und in der Bauausführung
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um einen hohen Standard an Kundenzufriedenheit zu erfüllen
• Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und ausgeprägte eigene Organisationsfähigkeit

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Anja Brendel

GOLDBECK Facility Services GmbH

Leipzig, Debyestrasse 10

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.