Pflege(fach)helfer_in in Frensdorf (m/w/d) (Altenpflegehelfer/in)

Am "Seeanger" in Frensdorf hat im Juli 2024 unser neues Seniorenzentrum Dietrich Bonhoeffer ( ) **** eröffnet. Dort pflegen und betreuen wir 60 Senior_innen nach dem Hausgemeinschaftsmodell: Die fünf Hausgemeinschaften mit je 12 Bewohner_innen sorgen für einen familiären Charakter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Pflegehelfer_in oder Pflegefachhelfer_in (d/m/w). Die Stelle vergeben wir unbefristet und in Teilzeit mit bis zu 25 Stunden pro Woche**** – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Deine Aufgaben: Als Pflege(fach)helfer_in unterstützt Du unsere Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und einfachen Behandlungspflege, bei der Betreuung unserer Bewohner_innen sowie bei der Pflegedokumentation. Wir arbeiten in einem Zwei-Schicht-System, bestehend aus Früh- und Spätschicht. Eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zur_zum Pflegefachassistenz bzw. Pflegefachhelfer_in ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger_innen mit pflegerischen Vorkenntnissen sind willkommen. Das bieten wir: Tarifliche Vergütung - tarifliche Vergütung ( ) : Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Deiner Qualifizierung: - Pflegehelfer_in mit 25 Stunden pro Woche bei 1.816,17 € brutto im Monat. - Pflegefachhelfer_in mit 25 Stunden pro Woche bei 1.954,06 € brutto im Monat. - zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung - regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1). - 30 Tage Urlaub - 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) - zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf Familienfreundlichkeit - finanzielle Zuschüsse ( ) für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen - Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen - kostenfreie Ferien- und Familienpässe - vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages - Wünsche bei der Dienstplangestaltung Gesundheitsförderung plus - zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen - betriebliches Gesundheitsmanagement - Bike-Leasing - arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung ... und vieles mehr - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ( ) - Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ ( ) - kleine Geschenke zu besonderen Anlässen - Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter - zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen - DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Grundpflege