Fachplaner (m/w/d) Tiefbau - Schwerpunkt Akquise & Koordination (Tiefbauingenieur/in)

Verantwortlichkeiten

Als Fachplaner (m/w/d) im Bereich Tiefbau sind Sie unser zentraler Fachspezialist (m/w/d) für anspruchsvolle Projekte in der Grundstücksentwässerung und Gestaltung von Außenanlagen. Dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf der Akquise und Koordination externer Ingenieurbüros. Gleichzeitig übernehmen Sie auch eigenverantwortlich Aufgaben in der Planung.

• Aktive Akquise und Auswahl geeigneter externer Ingenieurbüros für Tiefbauplanungen
• Fachliche Koordination externer Partner und Steuerung des Planungsprozesses während des gesamten Projektverlaufs
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen externen Büros, internen Fachabteilungen und Genehmigungsbehörden
• Qualitätssicherung der gelieferten Planungsleistung
• Erstellung digitaler Geländemodelle und Entwässerungskonzepte als Grundlage für drauffolgende Projektphasen
• Selbständige Ausführungsplanung von Außenanlagen, Verkehrsflächen und Grundstücksentwässerungsanlagen
• Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere regionalen Niederlassungen und externen Ingenieurbüros, Beratung von der Konzeptentwicklung bis zum Baustart

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur, Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Berufserfahrung in der Planung und Konzeption von Verkehrsflächen und Entwässerungsanlagen
• Geübter Umgang mit der CAD-gestützten Planung in 3D
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative sowie hohes Engagement

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an

Knut Diekmann

GOLDBECK Nord GmbH

Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.