Ingenieur als Vertrags- und Nachtragsmanager (w/m/d) (Claim-Manager/in)

Passen wir zu Dir?

Wir bei Balance Engineering GmbH sind führend in Infrastruktur- und Industrieprojekten und verfügen über internationale Expertise im Hoch- und Tiefbau, in Bahnanlagen und Industrieanlagen.

Mit rund 60 Fachleuten an sechs Standorten bieten wir ganzheitliche Lösungen für Großprojekte, die von effizientem Projektmanagement bis hin zu Architektur- und Vertragsmanagement reichen. Unser Team treibt diese Projekte bundesweit voran. Bei Balance Engineering fördern wir eine stabile und innovative Arbeitsumgebung, die sowohl Teamarbeit als auch individuelles Wachstum unterstützt.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Vertragszyklus vom Angebot bis zur Schlussrechnung im Hochbau/ Tiefbau/ Infrastrukturbau
• Koordination des Vertrags- und Nachtragsmanagements zusammen mit der Projektleitung.
• Prüfung von eingehenden Nachträgen entsprechend den Vorgaben des Auftraggebers.
• Analyse von Ausschreibungsunterlagen und Verträgen für Bauleistungen auf Belange der Bauüberwachung und Plausibilität.
• Teilnahme an Nachtragsverhandlungen mit Vor- und Nachbereitung.
• Umsetzung von Verhandlungsergebnissen im Sinne des Projekterfolgs.
• Koordination der Auftragsabwicklung und des Vertragsmanagements für Bauüberwachungsleistungen.
• Früherkennung potenzieller Nachtragspunkte.
• Verantwortung für den vertragsrelevanten Schriftverkehr, einschließlich der Bearbeitung von Mehrkostenanzeigen.
• Kontinuierliches Monitoring der Vertrags- und Nachtragsentwicklung.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in relevanten Bereichen (Bsp. Bauingenieurswesen/ Architektur).
• Erfahrungen in Planung, Projektmanagement, Bauleitung oder Bauüberwachung von Vorteil.
• Kenntnisse im Nachtragsmanagement und der Bewertung baubetrieblicher Zusammenhänge.
• Vertrautheit mit der VOB und der HOAI.
• Belastbarkeit, Flexibilität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz.

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen