Tinklų integralumo grupės vadovė (-as)

• formuoti ir diegti tinklų integralumo valdymo gerąsias praktikas, rengti tarptautinius standartus atitinkančius planus, tvarkas ir procesus bei užtikrinti jų įgyvendinimo kontrolę;
• planuoti padalinio veiklą: nustatyti trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus, stebėti jų įgyvendinimo eigą ir rezultatus;
• kurti ir įgyvendinti tinklų integralumo valdymo strategiją, užtikrinant ilgalaikį infrastruktūros patikimumą ir saugą;
• koordinuoti perdavimo sistemos rizika grįsto turto eksploatavimo procesus, užtikrinant savalaikį techninio aptarnavimo ir (ar) remonto poreikio identifikavimą;
• organizuoti vamzdynų diagnostikos tyrimus, analizuoti duomenis ir priimti sprendimus, kurie užtikrintų saugų bei efektyvų perdavimo sistemos eksploatavimą;
• nuolat tobulinti tinklų integralumo valdymo procesus: analizuoti veiklos rodiklius, inicijuoti pokyčius ir užtikrinti jų įgyvendinimą;
• formuoti stiprią, įsitraukusią komandą, skatinti komandos narių profesinį augimą ir kompetencijų stiprinimą.
• turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (inžinerijos, technologijų, fizinių mokslų srityje būtų privalumas);
• turite darbo patirties inžinerijos srityje;
• turite vadovaujamo darbo patirties (projektuose, funkciniame / tiesioginiame vadovavime ir pan.);
• turite veiklos vystymo, pokyčių įgyvendinimo patirties;
• gebate mąstyti strategiškai, greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus, esate verslus ir orientuotas į vidinį ir išorinį klientą; 
• pasižymite analitiniu mąstymu, gebėjimu sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti informacijos srautus;
• turite gerus lietuvių bei anglų kalbų įgūdžius;
• jums artima lyderystė, gebėjimas įkvėpti, ugdyti, sutelkti ir motyvuoti komandą bendrų tikslų siekimui ir pokyčių įgyvendinimui, esate orientuotas į rezultatus.
• kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
• dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
• prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
• dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
• siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
• veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
• subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
• sveikatos draudimą;
• papildomas kasmetines atostogas.

Darbo užmokestis

Mėnesinis atlygis 3600 – 4000 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.